Nouveau métier RH né dans la Silicon Valley, le poste de Chief Happiness Officer, le CHO, peut se traduire en français par Responsable du Bien-Être ou Responsable du Bonheur en entreprise. Si le titre prête à sourire, cette fonction se développe de plus en plus au sein des organisations. En effet, force est de constater qu’un salarié heureux est plus efficace et motivé.

Et c’est scientifiquement prouvé : “les salariés heureux sont 2 fois moins malades, 6 fois moins absents, 9 fois plus loyaux, 31 % plus productifs, 55 % plus créatifs”. Étude Harvard/MIT

Module 1

Les objectifs :

• Découvrir les fondamentaux du bonheur au travail

• Découvrir les principales missions du CHO et développer les différentes compétences et savoir-être

• Comment construire le rôle de CHO en cohérence avec les valeurs et les aspirations de votre organisation

• Créer votre propre boite à outils pour favoriser l’engagement, la coopération, l’agilité, la créativité et la culture de votre entreprise

Programme de cette formation :

• INSPIRATION : Vous éclairer sur les grands enjeux du CHO et du bien-être au travail et comment vous pouvez y apporter votre contribution

• INTROSPECTION : Réfléchir à vos aspirations profondes et votre raison d’être en tant que CHO. pour mener à bien votre démarche

• PASSAGE A L’ACTION : Clarifier vos missions, vos actions, répondre aux objections, convaincre et porter fièrement votre rôle de CHO dans la durée

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